Everland

Общая информация

Инклюзивный бизнес-проект, где работают и стажируются люди с инвалидностью в направлениях дизайн, контент, digital, консалтинг

Инклюзивный проект Everland работает с 2016 года по модели социального предпринимательства и дает работу на открытом рынке труда людям с разной ин­валидностью, вне зависимости от региона прожива­ния. Каждому сотруднику Everland предоставляет бес­платную стажировку с профессионалами. Основной элемент экосистемы Everland — web-платформа по трудоустройству, которая позволяет снижать социаль­ные расходы. Сегодня стоимость импакта в проекте составляет 35 000 рублей — столько стоит в среднем интеграция 1 человека в работу.

РЕШАЕМАЯ ПРОБЛЕМА

Устойчивая интеграция людей с инвалидностью в открытый рынок труда. Everland оказывает бизнесу и НКО услуги в digital-направле­ниях: дизайн, контент, web-разработка, а также услуги юридиче­ского сопровождения, адаптации сервисов бизнеса для клиентов с инвалидностью, помогает в выстраивании инклюзивных команд у работодателей. Для людей с инвалидностью проект реализует системные программы обучения, психологической помощи, содей­ствия в первых шагах в наработке опыта, создания специальных ниш для работы людей с разными нозологиями. Также Everland проводит исследования и реализует спецпроекты, которые позво­ляют более эффективно выстраивать диалог со всеми стейкхол­дерами — бизнесом, государством, людьми с инвалидностью и их семьями. Сегодня в сообщество Everland входит более 1800 чело­век с разными видами инвалидности из 76 регионов России и дру­гих стран (всего 7 стран), более 600 устойчиво работают в экосистеме Everland или у работодателей-партнеров и зарабатывают в среднем от 30 000 рублей.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ

1. Алгоритм психологических и профессиональных тестиро­ваний с последующим обучением людей с разными видами инвалидности профессиям, которые подойдут именно им.

2. Алгоритмы создания инклюзивных команд у работодате­лей — внутренние исследования в компаниях, программы онбординга, отстройка подходящих вакансий и набор на них людей, сопровождение и программы наставничества, юри­дическая поддержка и супервизия.

3. Системы адаптации услуг и сервисов бизнеса для клиен­тов с инвалидностью — исследования, программы аудита, фокус-группы, программы обучения персонала.

4. Офлайн-инструменты и социальные программы — рабо­та с семьей, помощь в обучении и профориентации, работа с внешним видом и другие инструменты.

5. Популяризация образа человека с инвалидностью как само­стоятельного, активного, работающего — полноценного члена общества.

ДОСТИЖЕНИЯ И НАГРАДЫ

1. Онлайн-платформа «Эверлэнд» для профессионального обучения и трудоустройства специалистов с различными видами инвалидности — финалист первого национального рэнкинга «Наш вклад». Рэнкинг составлен АНО «Националь­ные приоритеты» по итогам 2021 года. Проект был реализо­ван Everland совместно с партнером — ПАО «ВымпелКом».

2. Фотопроект Алексея Горшенина «Семья как семья» — побе­дитель Международной премии #МЫВМЕСТЕ 2021 года в номинация «Медиаволонтерство». Проект реализован сов­местно с сообществом Everland и дал работу 16 специали­стам с инвалидностью.

ПРИВЛЕЧЁННЫЕ ЗА 2021 ГОД РЕСУРСЫ

13,25 млн рублей, в том числе:

2,5 млн — грант Фонда президентских грантов

3,55 млн — частные пожертвования

2,9 млн — пожертвования от бизнеса

2 млн — пожертвования от НКО

2,6 млн — беспроцентный заем на открытие коворкинга.

ЧТО СДЕЛАНО ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД

1. Открыт первый в Москве инклюзивный коворкинг — про­странство для обучения и работы людей с инвалидностью, тестирования гипотез офлайн-работы совместно с бизнесом.

2. Реализовано более 10 системных проектов с бизнесом в направлении доступности услуг для клиентов с инвалидно­стью в офлайн-инфраструктурах («Перекресток» — 5 регио­нов, 400 магазинов, 4000 обученных сотрудников) и онлайн- инфраструктурах (сайт, мобильное приложение): «Тинькофф Банк», «Альфа-Банк», «Пятерочка», группа «М.Видео — Эльдо­радо», конкурс «Лидеры России», «Совкомбанк», «МегаФон», «Росбанк» и др.).

3. Реализованы системные проекты по созданию инклюзивных команд в трех компаниях — всего работу получили более 160 человек.

4. Запущен системный проект по информированию онколо­гических пациентов «Онконавигатор». Разработаны дорож­ные карты для 20 локализаций рака (легких, груди, носоглот­ки, репродуктивной системы, желудочно-кишечного тракта и др.). Материалы представлены в виде пациентских гайд­лайнов, адаптированных под российский опыт. Аудитория проекта — более 3 млн человек.

5. Проведены исследования:

доступности digital-инфраструктуры (сайтов и мобильных при­ложений) для незрячих пользователей — 12 сфер, 50 компа­ний, более 100 платформ;

основных барьеров для входа в открытый рынок труда для соискателей с инвалидноcтью.

6. В рамках международных проектов Everland участвовал в исследовании о барьерах и стимулировании социаль­ных предпринимательских проектов, реализуемых людь­ми с инвалидностью. Исследование проводилось совмест­но с Международной Академией Менеджмента и Технологий (INTAMT) по заказу МИД Германии. Кроме того, основатель Everland Игорь Новиков проводил разработку стратегии тру­доустройства людей с инвалидностью в Кыргызстане.

ПРЯМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЗА 2021 ГОД

Более 550 людей с инвалидностью получили работу на открытом рынке труда со средним заработком 18 000–40 000 рублей в месяц.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЭФФЕКТЫ, ДОСТИГНУТЫЕ ЗА 2021 ГОД

Ключевым эффектом мы считаем определение ниш, в которых мы сможем снизить стоимость импакта до 25 000 рублей и повы­сить системность и устойчивость нашей работы за счет введе­ния системы предварительной подготовки людей с инвалидно­стью к работе. Также в разных направлениях нашей работы нам удалось реализовать системные проекты по обеспечению доступ­ности услуг — с высоким процентом вероятности они будут раз­виваться на платформе компаний-партнеров. Это крайне важно для бизнеса и для нашей целевой аудитории. Нам удалось создать 2 устойчивых проекта по трудоустройству людей с инвалидно­стью в компаниях-партнерах — было нанято более 20 в первом проекте и более 100 человек — во втором, они прошли онбор­динг и работают более 8 месяцев. Нам также удалось запустить инклюзивный коворкинг и проверить важные гипотезы, связан­ные с работой людей с инвалидностью в офлайн.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ

Устойчивая и реальная интеграция людей с разными видами инвалидности в открытый рынок труда с получением оплаты за результат на общих рыночных основаниях. Переход человека с инвалидностью из статуса иждивенца к роли полноценного участника общества, создающего добавленную стоимость.

МОДЕЛЬ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

70% средств проект зарабатывает через оказание услуг, 30% при­влекает за счет разных программ.

Источник: www.impactjournal.ru/jour/article/view/43/42